Dit project omvat de hervorming van het aanbod van de dienstverlening richting digitale en duurzame ontwikkeling. Zo ontwikkelt zich een arbeidsmarkt die klaar is voor de toekomst. In Vlaanderen wordt volop ingezet op vergroening en digitalisering van de arbeidsmarkt door in te zetten op digitale talenten en vaardigheden en door opleidingen in het kader van levenslang leren maximaal digitaal te faciliteren. Daarnaast is er de ambitie om iedereen volwaardig deel te laten uitmaken van de digitale samenleving. Zo wordt de digitale transformatie een economisch en maatschappelijk succes.
Dit project bestaat uit drie afzonderlijke initiatieven.
1. Actieplan e-leren
E-leren gaat over een extra aanbod aan opleidingen en gebruik van nieuwe technologieën. Zo zal worden onderzocht wat de technische mogelijkheden zijn om ook artificiële intelligentie en virtuele realiteit toe te passen voor opleidingen. Daarvoor lanceert Vlaanderen de oproep E-leren.
Met deze oproep willen de overheid opleidingsverstrekkers met een bestaande of toekomstige opleiding in de opleidingsdatabank (databank voor Vlaamse opleidingsincentives) ondersteunen op vlak van e-leren. Binnen deze oproep wordt verplicht gewerkt aan het aanpassen van een bestaande opleiding naar een e-opleiding, het aanpassen van een bestaande e-opleiding of de ontwikkeling van een nieuwe e-opleiding.
2. Digitale loopbaantools en dienstverlening
Het aanbod van de publieke arbeidsbemiddelingsdienst VDAB wordt afgestemd op de noden van de burgers dankzij de digitalisering en een perspectief op duurzame ontwikkeling VDAB staat in voor een laagdrempelig, goed uitgewerkt (online) opleidingsaanbod.
Om een passend antwoord te bieden op de nieuwe uitdagingen, wordt bijzondere aandacht besteed aan digitalisering van dienstverlening en duurzaamheid. Er is daarbij extra aandacht voor personen die nog geen of beperkte digitale vaardigheden hebben (digitale kloof), zodat ook zij de stap naar volwaardig e-leren kunnen zetten en er ook vanuit deze groep meer vraag naar online opleidingen kan komen.
Concreet bevat dit volgende acties:
- Individuele leer- en loopbaanrekening
- Een digitaal opleidingsplatform
- Een platform voor gepersonaliseerde loopbaanbegeleiding
3. Digitale tools en diensten voor werkgevers en partners
Er wordt volop ingezet op het vergroenen en digitaliseren van de arbeidsmarkt. Met deze digitale transformatie wordt maximaal ingezet op digitale talenten en vaardigheden en door opleidingen in het kader van levenslang leren maximaal digitaal te faciliteren. Dit samen met de ambitie om iedereen volwaardig deel te laten uitmaken van de digitale samenleving. Op die manier maken wordt de digitale transformatie een economisch en maatschappelijk succes. Dit door het organiseren van acties voor werkgevers en andere partners, waaronder:
- WSE digitale klant centraal
- WSE digitaal Vlaams eco-systeem
- Uniek loket single permit vervolgfases
- Digitaal nieuw beleid beroepskaarten
- Digitalisering van de dienstverlening richting de sociale economie + implementatie van individueel maatwerk
- Digitaal WSE-loket voor partners en mandatarissen
- Ontwikkeling van digitaal cijferportaal / arbeidsmarktdashboard WSE
- Digitalisering Duaal Leren
- Leveranciersplatform beroepskwalificerende trajecten
- Digitalisering partnermanagement VDAB
- Versnelling werkgeversbenadering VDAB
- Digitaal werkgeversloket VDAB
- Digitale jobbeurzen VDAB
De ontwikkeling van de digitale loopbaantools en dienstverlening voor burgers loopt van 2021 tot 2024.
