Réduire les inégalités de genre sur le marché de l'emploi

Société

En 2019, le taux d'emploi des femmes (66,5%) restait inférieur à celui des hommes (74,5%). De plus, la crise du COVID-19 a particulièrement touché les secteurs où les femmes sont surreprésentées, renforçant les inégalités existantes et inversant les progrès en matière d'égalité des sexes. Cette inégalité est encore plus grande pour les femmes issues de l'immigration (37,3% contre 75,4% pour les hommes) ou pour les personnes handicapées. Le projet vise à lutter contre les inégalités entre les sexes sur le marché du travail. Il vise également à contrecarrer les effets négatifs de la crise du COVID-19.

Le projet sera mis en œuvre par l'Institut pour l'égalité des genres, qui dispose de l'expertise et de l'infrastructure nécessaires pour atteindre avec succès les objectifs de ce projet et pour toucher directement et indirectement un large public cible.

Plus précisément, le projet se compose de deux parties qui interagissent et se renforcent mutuellement :

Une analyse approfondie de l'égalité des sexes sur le marché du travail afin d'identifier les problèmes et les inégalités entre les sexes et l'impact de la crise du corona.
En plus, il y aura un appel à projets visant à intégrer les femmes vulnérables dans le marché du travail. Avec les analyses, ils constitueront la base d'une campagne de sensibilisation à grande échelle.

Le projet est directement axé sur les femmes et plus particulièrement sur le groupe des femmes vulnérables : femmes célibataires, femmes souffrant d'un handicap physique ou mental, femmes issues de l'immigration, etc.

Le projet a débuté le 1er novembre 2021 et se terminera le 31 octobre 2025.

Budget Ce chiffre indique dans quelle mesure le projet contribue à une transition verte. millions € 2.9

Gouvernement responsable

Objectif final
250Women

Echéance 2024

SDGs

Impact sur l'égalité des genres Ce projet contribue à l'égalité des genres

EU Funded

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