Le compte formation rend possible l’apprentissage tout au long de la vie

Dans le domaine de « l’éducation et de la formation des travailleurs tout au long de leur carrière », le gouvernement fédéral prévoit différents projets :

1. La création d’un compte individuel de formation pour chaque travailleur (potentiel), lié au projet d’investissement pour la numérisation du SPF Emploi.

2. Accorder à chaque travailleur un droit individuel à la formation par une modification de la loi.

3. La mise en place d’avantages fiscaux pour les entreprises qui accordent à leurs travailleurs plus d’heures de formation que ce qui est prévu par la réglementation.

4. L’élimination des obstacles, en concernatation avec les entités fédérées, à la formation des travailleurs dont le chômage temporaire est d’une durée plus longue ou plus structurelle.

Ces mesures concernent l’ensemble des travailleurs, des travailleurs potentiels (par exemple, les demandeurs d’emploi ou les étudiants) et des entreprises.